呼和浩特安保進(jìn)行加油站反恐工作如何制定工作制度

工作制度（1）內部監督檢查：1.檢查加油站反恐防范設備（防暴叉）.橡膠輥.催淚噴射器.）呼和浩特安保是否有損壞和缺失；2.檢查加油站工作人員對反恐知識的理解和應急能力；3.檢查關(guān)鍵時(shí)段的檢查.巡邏重點(diǎn)部位；4.檢查反恐防范培訓教育情況；5.檢查消防通道.疏散通道是否暢通；6.檢查加油站夜巡情況及重點(diǎn)部位安全情況；7.檢查建立反恐工作組織機構；8.檢查反恐應急工作；.演練計劃等；9.檢查反恐防范專(zhuān)項資金的使用情況。

(2)教育培訓

1.培訓時(shí)間：每半年進(jìn)行一次，分別設在4月初和9月初。

2.教師：反恐小組組長(cháng)

3.培訓范圍：全體在職人員。

4.培訓地點(diǎn)：加油站會(huì )議室。

5.培訓內容及目的：

(1)進(jìn)行識別.處置違禁物品的專(zhuān)項培訓，呼和浩特安保電話(huà)通過(guò)處置違禁物品的專(zhuān)項培訓，“望”.“聞”.“問(wèn)”.“查”.“禁”.“?！惫ぷ鞣椒ㄌ岣咦R別處置能力，妥善處置乘客攜帶的違禁物品?！巴弊⒁庥^(guān)察客戶(hù)和客戶(hù)攜帶的行李是否異常；“聞”檢查可疑氣味，防止危險化學(xué)品進(jìn)站；“問(wèn)”是詢(xún)問(wèn)攜帶可疑物品的旅客；“查”檢查可疑物品。

（二）培訓《中華人民共和國反恐法》.本方案和反恐應急工作方案提高了員工對反恐防范工作的認識和理解。

（3）恐怖襲擊案例分析，進(jìn)一步強調站反恐工作要求，通過(guò)具體案例讓員工更清楚地了解反恐方法和步驟，提高員工應對突發(fā)事件的預警.識別和應急能力。

(3)背景審查

1.在招聘試用環(huán)節，從員工簡(jiǎn)歷中，.言談舉止.家庭情況.其他人員評價(jià)等方面進(jìn)行內部審查。

2.當地派出所審查。主要審查重點(diǎn)崗位及其近親屬是否有違法犯罪記錄，呼和浩特安保新員工到戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具違法犯罪記錄證明。